giovedì, aprile 25, 2019

L’impegno civico vuole essere portatore di un processo di rigenerazione della politica per contribuire a valorizzare forme di coinvolgimento dei cittadini per il bene comune, in uno stile di trasparenza, legalità e solidarietà, nel rispetto della dignità di ogni persona.

Per un decalogo dell’impegno civico

L’esperienza civica organizzata si sviluppa soprattutto a livello locale (comunale, provinciale, fino all’esperienza regionale).
Alcuni punti per un Decalogo dell’impegno civico per il Bene comune

1. Responsabilità. Compito fondamentale è quello di assumere pienamente i propri doveri nei confronti degli elettori e di saper dare risposte alle loro istanze.

2. Etica. E’ fondamentale una condotta irreprensibile a tutti i livelli, dalla gestione dei fondi pubblici all’assegnazione degli appalti, dai criteri di selezione delle classi dirigenti all’impegno nelle istituzioni.

3. Legalità. Il rispetto e la pratica delle leggi sono una fondamentale esigenza della vita sociale e civile. Senza legalità non si può sviluppare la costruzione del bene comune. A rappresentare la legalità dobbiamo essere tutti noi. Ci impegniamo in prima persona a essere quotidiani rappresentanti di legalità.

4. Cittadinanza. Il cittadino (cives) ha diritti e doveri, che devono essere equamente garantiti al di là delle differenze sociali, culturali o religiose, nella prospettiva di una cittadinanza attiva favorita da scelte amministrative di inclusione e di allargamento della base dei diritti sociali. Devono essere tutelati i diritti di partecipazione dei cittadini al governo dello Stato.

5.Partecipazione. È necessario restituire pieno significato al principio della delega secondo le direttrici tipiche della democrazia partecipativa, senza cedere al populismo, alla delega in bianco o all’autoreferenzialità.

6. Rappresentanza. Bisogna ridurre la distanza fra la classe politica e la società, promuovendo la rappresentanza istituzionale e amministrativa di figure capaci di rappresentare sui tavoli di governo la società civile nelle sue molteplici articolazioni e istanze, dal mondo della ricerca a quello della produzione al Terzo settore.

7. Competenza. La selezione della classe dirigente deve avvenire attraverso criteri meritocratici, valorizzando le competenze specifiche per l’incarico politico o gestionale da ricoprire.

8. Solidarietà. Il rapporto di comunanza di intenti e di comportamenti fra i membri di una collettività, pronti a collaborare fra loro e ad assistersi reciprocamente, è un valore fondamentale. Significa condividere e farsi reciprocamente carico non soltanto di interventi nel momento del bisogno, ma anche di pareri, idee, timori, speranze e progetti per costruire una comunità coesa, altruista e aperta a tutti.

9.Trasparenza. È importante garantire la massima trasparenza nell’utilizzo delle risorse pubbliche, con un sistema di valutazione imparziale dei risultati dell’amministrazione.

10. Progettualità. È necessario impegnarsi con uno sguardo proteso verso il futuro, capace di investire tanto la sfera individuale quanto quella dell’agire collettivo per realizzare qualcosa di nuovo.

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